??? 为进一步加强机构编制管理，切实加强源头管理，近日，海陵区编委办围绕“三个字”拟定2018年度全区公务员（参照管理人员）招录用编计划。

??? 申报条件上坚持一个“严”字。区编办依托实名制系统，确定了“依据编制、尊重需求；从紧审核，留有余地；严控总量，盘活存量；优化结构，增减平衡”的审核原则，牢牢守住两条“底线”，无可使用编制单位一律不得进人，空编单位也须从紧审核，确保财政供养人员只减不增。

??? 数据审核上坚持一个“准”字。对各部门填报的用编需求，区编办通过实名制系统一一进行核对，充分发挥实名制系统在人员管理、数据统计等方面的作用，预估来年人员减少数量和需预留编制数量，确保申报工作高效进行。

拟定初步方案坚持一个“实”字。在初步拟定用编计划的过程中，区编办不仅依托实名制系统机构编制及人员的详细信息，对各部门单位的人员年龄结构、性别比例及岗位配备等情况进行分析，还结合今年开展的机构编制调整事项跟踪问效、事业单位信用等级评级、机构编制问题台账整改等工作，详细了解有关单位职能履行情况，全盘考虑机构编制资源配置，从而为科学拟定用编计划提供更科学的决策依据。

针对2018年度招录用编计划建议方案，海陵区编委全体成员进行了认真、充分的讨论，从全区经济社会发展的需要出发，本着“有减有增、从紧必需”原则，充分考虑编制空缺、履职需要等情况，经研究、区编委原则同意全区2018年公务员（参照管理人员）招录用编计划为11名（行政3名，政法专项3名，参照管理5名）。

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（海陵区编办 ?供稿）

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